切換到寬版
  • 72閱讀
  • 0回復

年薪最高140萬!杭州發布“緊缺專業人才需求目錄” [復制鏈接]

上一主題 下一主題
 

昆侖娛樂


      
      六大重點發展領域這些崗位最缺人
      
      本次目錄編制聚焦數字經濟中云計算、大數據、物聯網、網絡數據安全、集成電路、人工智能六大重點發展領域。基本框架和內容包括:崗位名稱、緊缺程度、崗位職責、學歷及從業經驗要求、外語水平、計算機能力、任職資格要求、崗位年薪八個部分。
      
      在本次目錄編制的調查中,企業現有專業人才集中于26-35周歲年齡層,占比為55%,36-45周歲的員工占比為17%,25周歲及以下的員工占比為20%,45周歲以上的員工占比為8%。
      

      
      大部分崗位要求本科及以上學歷,也有9%的企業崗位招聘專科人才。數字經濟六大重點領域對于通用能力要求差異較大。為接軌國際領先技術,緊缺專業人才崗位任職資格多有“能夠熟練閱讀英文文獻”等外語要求。有44%企業要求熟練掌握外語語種,22%的企業要求應聘者精通計算機。
      
      企業與人才牽手靠的是這些途經
      
      目前企業在進行專業人才引進的過程中往往采用多種招聘方式,如網絡招聘、內部員工推薦、社會招聘會、人才獵頭和校園招聘等。
      
      選擇網絡招聘的企業占比91%;選擇內部員工推薦的企業占比71%;選擇社會招聘會、人才獵頭和校園招聘會渠道的企業數量次之,占比依次為55%、54%和52%;部分企業選擇通過報紙、電視等廣告媒體、國際人才交流與項目和其他渠道進行人才引進或招聘。
      
      
快速回復
限80 字節
如果您在寫長篇帖子又不馬上發表,建議存為草稿
 
上一個 下一個
      平特肖公式规律